长清供电114项“先锋指标”量党性

　　□ 郭 歌 张思凯

　　7月5日,国网济南供电公司2017年度党群年终工作调研会暨党员“先锋指数”应用推进会在长清召开。作为试点单位,长清区供电公司今年以来的党建工作成绩可圈可点,受到各参会单位的充分认可。

　　今年以来,国网长清区供电公司以“四化强基、争先铸魂”为活动主线,以基层党组织建设为保障,突出抓领导带动、抓基层支部、抓流动党员、抓典型示范、抓督促指导,为实现公司卓越争先、创新发展汇聚强大正能量。

　　“张师傅,这电线可不能栓在果树上,刮风下雨很容易跳闸停电。”7月4日,长清供电公司彩虹党员服务队员李明来到五峰街道邱庄村,对沿街的“农家乐”饭馆进行用电检查,并在党员责任单考评表“努力降低停电对客户生产生活影响”一项的“个人确认”栏签了字。

　　为全面推进党员“先锋指数”管理,长清供电以“提升对标指标、党员勇当先锋”为出发点,以微信端“党员先锋指数”应用为载体,创新实施“党员认领、小组包保、支部督导”工作机制,以包括线路可视化建设、客户专线管理、专利成果挖掘培育等在内的114项先锋指标为考评标准,以具体分值“量”出党员党性,张榜“党员先锋”,让上榜的实至名归、再接再厉,没上榜的心服口服、迎头赶上。

　　该公司党群部主任王峰说:“原来,党建工作缺乏具体可行的操作规范。现在,基层党员同时认领党员基本素质指标和岗位职责,每月如实填报个人自评得分并提供照片等支撑材料；党小组确定每项认领工作的分值和考核细则,按时上报党员认领考评表；党支部组织督导并汇总审核党员认领考评情况,推荐上报3名得分优异的党员参加‘党员先锋’评选,并对排名后两位的党员及所在党小组负责人进行约谈。党建工作更加具象,党建管理信息化、规范化水平显著提升,基层党员的工作效率、成绩一目了然。”

　　目前,长清供电党员认领工作领导小组已经对114项先锋指标逐一确定标准分值,明确了“月积分、季张榜、年表彰”的考核方式和周期,400名党员在“两学一做”理论考试中平均成绩达到92.74分,4名先进党员被评为“党员先锋”,一个项目获得市级“最佳志愿服务项目”称号。